Šodien jebkurš cilvēks strādājot, vai stājoties darbā ir saskāries ar darba likumdošanu, darba līgumiem un saistībām. Cilvēkam viens no būtiskākajiem faktoriem stājoties darbā ir noslēgt pareizu līgumu, lai tas nebūtu pretrunā ar darba likumdošanu un aizsargātu darbinieka intereses. Viens no ļoti būtiskiem jautājumiem ir atpūtas laiks, kas rada ne mazums problēmu darba devēja un darbinieka starpā. Bieži vien tas liekas mazsvarīgi, bet kad rodas vajadzība pēc brīvā laika(īpaši atvaļinājuma), un tas nav skaidri norādīts līgumā, tad jau rodas konflikts. Bet zinot savas tiesības, pie kam kuras ir rakstiski noformētas izpaliks ne viens vien konflikts.
…
