Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 03.02.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
  • Konspekts 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 1.
  • Konspekts 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 2.
  • Konspekts 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 3.
  • Konspekts 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 4.
  • Konspekts 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 5.
  • Konspekts 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 6.
  • Konspekts 'Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana', 7.
Darba fragmentsAizvērt

Koordinēšana ir darbinieku un struktūrvienību darbību saskaņošana, lai sasniegtu organizācijas mērķus.

Koordināciju darbības procesā var veikt arī bez menedžeru iejaukšanās, izmantojot šādas metodes:
darbinieku mērķu saskaņošana, kad atsevišķi darbinieki ir motivēti sasniegt kopējus mērķus
darbinieku iesaistīšana, kad darbinieki tiek iesaistīti lēmumu pieņemšanas procesā un līdz ar to koordinē savu darbu
koordinācijas štāba izveidošana, lai saskaņotu organizācijas struktūrvienību un grupu darbību.1

PERT (tīkla grafika) sistēmas un imitācijas modelēšana.
Tīkla grafiks ir sistēma, kas nosaka secīgu darbu izpildes un notikumu iestāšanās nepieciešamību un kritisko laiku noteikšanu projektu plānošana.
Tīkla grafiks vizuāli atspoguļo darbības plānu. Tā galvenie elementi:
Notikumi, kas ir noteikts stāvoklis, mērķa sasniegšanas brīdis(gan starpmērķis, gan gala).…

Autora komentārsAtvērt
Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadīšanas funkcijas. Koordinēšana un motivēšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/476646

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.