Komunikācija organizācijā, cilvēku savstarpējā uztvere un sapratne. Verbālā un neverbālā komunikācija. Prasme klausīties. Psiholoģiskās barjeras uztverē. Lēmumu pieņemšana organizācijā: individuālā un lēmuma pieņemšana grupā.
Šīs ir tēmas, kuras es sīkāk apskatīšu savā darbā. Lai varētu vieglāk teoriju saistīt ar praksi, par paraugu ņēmu uzņēmumu kurā es strādāju, jo tas ir pietiekami liels, stabils un ar augstu vērtējumu gan uzņēmēju gan sabiedrības vidū – šis uzņēmums ir A/S DC Holding jeb uzņēmums kas pārvalda visu espresso kapučīno bāru un restorānu tīklu Double Coffee visās Baltijas valstīs, Ukrainā, Baltkrievijā un nu jau arī Ķīnā. Manuprāt, Straujās izaugsmes un labo darbības rādītāju pamatā Double Coffee ir komunikācija un pareizu lēmumu pieņemšana, kas šo pašmājas uzņēmumu ir padarījusi par starptautisku organizāciju.
Komunikācija organizācijās kā neatņemams pamats
Lai cilvēkus vienotu kādai idejai ir neapšaubāmi nepieciešama komunikācija šo indivīdu starpā, kā arī ir jābūt uzticībai komunikācijas grupas vadītājam. Parasti šīs komunikācijas izpaužas kā prezentācijas vai sapulces, kuru laikā tiek risināti dažādi jautājumi kas skar organizācijas nākotni, u.c. …
