Kā organizēt sekmīgu procesu?
Pārliecināt darbiniekus par kompetenču modeļu efektivitāti ar piemēriem (piem., veiksmīgiem uzņēmumiem Latvijā).
Noorganizēt darba grupu, kas ir saistīti ar darbiniekiem, kam tiktu ieviests KM, un precīzi tiem definēt mērķi, ko vēlamies sasniegt.
Iesaistīt pēc iespējas vairāk darbiniekus KM izstrādē
Uzņēmumi, kas ieviesuši kompetenču modeli
Lauma
Latvijas valsts meži
Skonto būve
Grindeks
Vides ministrija
u.c.
…
