Organizāciju socioloģiskie pētījumus ir sācis Makss Vēbers (1864. – 1920), kura birokrātijas analīze nodrošināja organizāciju analītisko instrumentu. Vēbera birokrātijas modeli var uzskatīt par racionālās pieejas būtību.
Savus pētījumus Vēbers balstīja uz tādiem fenomeniem kā ietekme, tehniskā kompetence, darba dalīšana, bezpersoniskums un likumi.
Vēbers varu un ietekmi uzskatīja par birokrātijas centrālo elementu. Vēbera pētījumi bija saistīt ar viņa interesi par dominēšanu, ar kuru viņš saprata cilvēku piekāpšanos citu cilvēku izteiktajiem rīkojumiem, pavēlēm un instrukcijām. Šie pētījumi noveda pie tā, ka Vēbers ietekmes tipoloģijas un Vēbera uzskata, ka katrs ietekmes tips ir saistīts ar atšķirīgu sociālo organizācijas. Kopš šiem pētījumiem vara, ietekme, dominēšana un piekāpšanās atspoguļo sociālo mijiedarbību un ir tīri socioloģiskas dabas.
Birokrātija tāpat kā citas organizācijas ir kontroles instruments. …
