Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 31.10.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Konspekts 'Personāla dokumentu pārvaldība darba tiesisko attiecību dibināšanas procesā', 1.
  • Konspekts 'Personāla dokumentu pārvaldība darba tiesisko attiecību dibināšanas procesā', 2.
  • Konspekts 'Personāla dokumentu pārvaldība darba tiesisko attiecību dibināšanas procesā', 3.
  • Konspekts 'Personāla dokumentu pārvaldība darba tiesisko attiecību dibināšanas procesā', 4.
  • Konspekts 'Personāla dokumentu pārvaldība darba tiesisko attiecību dibināšanas procesā', 5.
  • Konspekts 'Personāla dokumentu pārvaldība darba tiesisko attiecību dibināšanas procesā', 6.
  • Konspekts 'Personāla dokumentu pārvaldība darba tiesisko attiecību dibināšanas procesā', 7.
  • Konspekts 'Personāla dokumentu pārvaldība darba tiesisko attiecību dibināšanas procesā', 8.
  • Konspekts 'Personāla dokumentu pārvaldība darba tiesisko attiecību dibināšanas procesā', 9.
  • Konspekts 'Personāla dokumentu pārvaldība darba tiesisko attiecību dibināšanas procesā', 10.
  • Konspekts 'Personāla dokumentu pārvaldība darba tiesisko attiecību dibināšanas procesā', 11.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  DARBA LĪGUMS    5
2.  PERSONAS KARTĪTE    6
3.  AMATA APRAKSTS    7
4.  DARBA KĀRTĪBAS NOTEIKUMI    10
5.  DARBA KOPLĪGUMS    11
Darba fragmentsAizvērt

4. DARBA KĀRTĪBAS NOTEIKUMI
Darba kārtības noteikumi – nosaka darba kārtību organizācijā.
Iestādes darba kārtības noteikumi paredz:
- darbinieku pieņemšanu darbā un atlaišanu,
- darbinieku galvenos pienākumus un tiesības,
- darba laiku un tā izmantošanu,
- atvaļinājumu piešķiršanas kārtību,
- darba samaksu,
- apbalvošanu,
- atbildību par darba kārtības vai darba līguma pārkāpumiem,
Darba kārtības noteikumus pēc saskaņošanas ar iestādes Arodbiedrības komiteju apstiprina Senāts.
Ar Darba kārtības noteikumiem iestādes Personāla nodaļas iepazīstina visus darbiniekus, kuri parakstās par iepazīšanos darba līgumā.

Autora komentārsAtvērt
Atlants