Organizācijas veido savu tēlu, jeb „imidžu” gan mērķtiecīgi apzinātā, gan spontānā, bieži vien pilnībā neapzinātā veidā. Oficiālais veids, kā organizācijas sevi pasniedz, ir informācija, kuru tā izplata par sevi uz āru dažādu bukletu un reklāmas prospektu veidā, ar masu informācijas līdzekļu starpniecību, mājas lapā internetā, piedaloties dažādās izstādēs un konferencēs, kā arī uzņēmuma vadītāja tēls. Tieši šim nolūkam pēdējos gados arī Latvijā organizācijās ir sākuši strādāt sabiedrisko attiecību (public relations) speciālisti. Ne vienmēr šādi izplatīta informācija objektīvi atspoguļo uzņēmuma realitāti. Nereti vēlamais tiek uzdots par esošo, bet apslēpti tiek uzņēmuma trūkumi un nepilnības. Gan organizācijas tēla saturs (neatkarīgi no tā objektivitātes), gan tā veidošanas paņēmieni pieder pie organizācijas kultūras ārējām izpausmēm.
Organizācijas tēls veidojas arī neformāli kā tās dalībnieku spontānas pašdarbības rezultāts.…
