„No vadības stila būtiski atkarīga iestādes darbība. Laika gaitā vadības stils var mainīties, to var ietekmēt kompetenta vadības komanda. Svarīgs ir vadītāja personības īpašības un uzvedības modeļi.
Bieži vadības stils un uzvedība ir atkarīga no konkrētās situācijas.
Vadītājam jābūt situācijas noteicējam.”
[3;210]
Vadības stils, manuprāt, ir atkarīgs no tik daudz lietām, protams, pati pirmā ir vadītāja personīgās īpašības, tai seko arī darba motivācija, neapšaubāmi arī atalgojums un vispār darba vietas finansiālais stāvoklis ir ļoti daudzi faktori, kas to ietekmē.
Šajā darbā es aprakstīšu vadības stilus, kādi tie ir, kādi ir plusi un mīnusi konkrētajam vadības stilam . Kuri ir visbiežāk satopami. Un kādam tad visumā vajadzētu būt pašam vadītājam- kādām personas īpašībām, rakstura iezīmēm u.t.t.
…
