Motivācija:
Dinamisks process, kurš, pielietojot psiholoģiskās, sociālās, ekonomiskās un tiesiskās metodes un līdzekļus, sekmē indivīda un organizācijas izvirzīto mērķu sasniegšanu;
Dod darbiniekam gandarījumu;
Ietaupa izdevumus;
Saglabā vajadzīgos darbiniekus
Maslova vajadzību hierarhija
Hercberga motivācijas teorija
MOTIVATORI
Panākumi darbā;
Panākumu atzīšana;
Darba process;
Atbildības pakāpe;
Izaugsmes iespējas, karjera;
Profesionālā izaugsme
HIGIĒNAS FAKTORI
Darbavietas saglabāšanas garantijas;
Sociālais statuss;
Organizācijas darbības politika;
Darba apstākļi;
Tiešā priekšnieka attieksme;
Personīgā dzīve;
Attiecības starp darbiniekiem;
Darba alga;
Attiecības starp padotajiem
Atalgojuma funkcijas
Jādod patiess gandarījums;
Jāveicina labu darbinieku noturēšana;
Jāizceļ labākie;
Jāstimulē jaunrade;
Jāceļ efektivitāte;
Jāstimulē indivīds
Individuālais atalgojums
Papildu atvaļinājumi;
Iespējas karjeras izaugsmei;
Izglītības iespējas;
Dāvanas;
Prēmija;
Ceļojumi;
Darba vides un apstākļu uzlabošana;
Pasākumi kopā ar ģimeni
Kolektīvais atalgojums
Personāla balle;
Izglītība;
Dāvanas;
Ceļojumi;
Kopīga atpūta;
Darba vides uzlabošana.…
