6. Faktori, kas palīdz vadītāja tēlam?
• Izpratne par uzņēmuma un korporatīvā tēla veidošanu;
• Izpratne par uzņēmuma korporatīvo stilu;
• Izpratne par uzņēmuma reputāciju;
• Izpratne par uzņēmuma organizatoriskās kultūras elementiem, iekšējām vērtībām un vadības sistēmas;
• Vienmēr izpildīt savus pienākumus augstākās kompetences līmenī;
• Cieņa pret darbiniekiem;
• Izdomāt mītu, leģendu vai stāstu par organizāciju, kas iedvesmotu darbiniekus un sabiedrību;
• Ieviest uzņēmumā rituālus, tradīcijas un pasākumus, kuri kalpo kā līdzeklis organizācijas orientēto vērtību redzamai demonstrēšanai, tie it kā atgādina darbiniekiem par uzvedības standartiem, savstarpējo attiecību normām kolektīvā, ko no viņiem gaida uzņēmums;
• Ieviest vadīšanas kultūru, kura balstās uz korporatīvo vērtību sistēmas;
• Vērtēt darbiniekus pēc to spējām un kompetences, nevis izskata;
• Sniegt darbiniekiem izaugsmes iespējas, lai tie būtu ieinteresēti saistīt savas karjeras izaugsmes iespējas ar darbu uzņēmumā.
…
