Sabiedrība arvien vairāk mūsdienās cenšas apvienoties un strādāt grupās. Tas attiecas gan uz lielām, gan uz mazām grupām. Pie lielām grupām kā piemēru varētu minēt Eiropas Savienību, kur apvienošanās ir cēls mērķis – miers pasaulē. Kā mazo grupu piemēru varētu minēt tendenci, kas valda uzņēmumos – tā saucamā komandas veidošanas tendence, kad vadītāji arvien vairāk novērtē savos darbiniekos spēju strādāt komandā un kad viņi rīko dažādus pasākumus un seminārus komandas veidošanai.
Jautājums, kas tiks iztirzāts referātā attiecas tieši uz mazajām grupā, to attīstību un sociālpsiholoģiskā klimata veidošanos. Taču jautājums, kas uztrauc autoru ir tas – vai mazās grupas ir ilgstošs fenomens?…
