Mūsu dzīve sastāv no daudzām jomām, kas visas ir ļoti svarīgas mūsu attīstībai un pielāgošanai sabiedrībai. Viens no tiem ir darbaspēks, caur kuru mēs izstrādājam okupāciju un darbību kopumu, kas palīdz mums organizēt savu dzīvi un radīt vai realizēt kādu sabiedrisko pakalpojumu..
Darbs, ja to īsteno vēlamajā veidā, nav tikai vienkāršs līdzeklis izdzīvošanai bet tas var nākt domāt par apmierinātības avotu (vai neapmierinātību). Bet tas prasa, lai mūsu nodarbošanās būtu motivācijas avots, pateicoties kurai mēs varam iesaistīties mūsu uzdevumos, palielināt savu sniegumu un justies apmierināti ar to, ko darām.
Vēstures gaitā ir bijuši daudzi autori, kuri ir izpētījuši šo jautājumu un vajadzības un elementus, kas saistīti ar darba ņēmēju motivāciju. Šīs izmeklēšanas rezultātā daudz darba motivācijas teoriju, šajā pantā mēs minēsim dažus no galvenajiem.
• Saistīts raksts: "8 atslēgas, lai saglabātu motivāciju un sasniegtu savus mērķus"…
