Koplīguma apstiprināšana:
To apstiprina darbinieku kopsapulcē (izņemot tos, kurus noslēguši darba devēji un arodbiedrības ).
Šajā sapulcē piedalās vismaz puse no darbiniekiem, ja tas nav iespējams, tad to izlemj klātesošo vairākums.
Ģenerālvienošnās spēkā esamībai nav nepieciešama tās apstiprināšana.
Noteikumu grozīšana:
Tie tiek veikti noteiktā kārtībā.
Ja šāda kārtība nav paredzēta, tad to dara DL 21.panta kārtībā.
Iepazīstināšana:
Darba devēja pienākums ir iepazīstināt visus darbiniekus ar darba koplīgumu ne vēlāk kā 1 mēneša laikā.
Darba devēja pienākums ir gādāt, lai tas ir pieejams visiem.
…
