Pētījuma rezultāti liecina, ka darba devēji latviešu valodas prasmi, ka ierobežojošo faktoru vērtē divējādi – tie, kuru darbības sfēra ir saistīta ar klientu apkalpošanu norada, ka latviešu valodas augstas prasmes ir noteicošs faktors, bet gadījuma, ja darbs ir saistīts ar fizisko slodzi un/vai neparedz saskarsmi ar klientiem, tad darba devēji pieņem darbā ar minimālām latviešu valodas zināšanām.
Manuprāt, to pašu varētu attiecināt arī uz krievu valodas zināšanām. Pēc centrālas statistiskas pārvaldes datiem 59,2% no Latvijas iedzīvotājiem ir Latvieši, 28% krievi un 12,8% citas tautības (baltkrievi, ukraiņi, poļi un citi)1, tāpēc cilvēkiem, kas strādā klientu apkalpošanas jomā jābūt arī krievu valodas zināšanām.…
