Darba mērķis
Apskatīt jauna darbinieka adaptācijas procesa un socializācijas nozīmi darba attiecību veidošanā.
Adaptācija
Dzīva organisma vai orgāna pielāgošanās videi, mainīgiem apstākļiem.
Asimilācija un kā akomodācija
Aktīvs process
Jaunais darbinieks iegūst formālo un neformālo statusu
Adaptācija - turpinājums
Vadītāja rīcību raksturo divi kritēriji:
Uzmanība un vērība pret darbiniekiem;
Vērība un virzība uz darba rezultātu.…
