Kā rodas mērķis?
Misijas īstenošana un organizācijas mērķu sasniegšana ietilpst organizācijas augstākās vadības pienākumos. Galvenos mēķus izvēlas pamatojoties uz organizācijas misiju, līdz ar to mērķim nevar būt gadījuma raksturs vai tikai teorētisks pamatojums. Galvenie mērķi ir vajadzīgi, lai nodrošinātu virkni tiešu un izmērāmu uzdevumu, kas kalpotu organizācijas misijai. Nosakot mēķus, vadītāji kaut ko netveramu (misija) ieliek konkrētos apveidos dažādu mērķu formā. Mērķu noteikšana ir vajadzīga visām vadības funkcijām: planošanai, organizēšanai, personāla motivācijai un sasniegto rezultātu novērtēšanai.
…
