Grupu struktūra
Lielai grupai raksturīgi:
darbinieku zema lojalitāte pret grupu;
mazāka saliedētība;
mazāka sadarbība;
zems konformitātes līmenis;
bieži konflikti;
izvairīšanās no kopējās darbības;
„sociālā slinkošana”. 1
Mazās grupās grupas saliedētība ietekmē grupas darbības efektivitāti. 1
Grupas saliedētību pastiprina tādi faktori kā grupas mērķu atzīšana, mijiedarbība ,kas notiek sistemātiski, indivīdu personiskā pievilcība, konkurence, kas valda starp grupām, apbalvošana.
Grupas saliedētību pavājina tādi faktori kā grupas mērķu nepieņemšana, neatzīšana, liels grupas dalībnieku skaits, kopēja pieredze, kura nebija veiksmīga, konkurence iekš grupas, kāda grupas dalībnieka atsevišķa dominēšana. …
