Darba tirgus ir tirgus, kurā pieprasījuma un piedāvājuma mijiedarbībā veidojas darba cena (darba alga, ko maksā par darba izlietošanu). Šis tirgus ietver sevī arī darbaspēka pieprasījuma faktorus, kā darba algas līmenis, darbinieka kvalifikācija, darba produkta pieprasījums, kā arī darbaspēka piedāvājuma faktorus- darba algas līmenis, demogrāfiskā situācija valstī, profesionālā struktūra un kvalifikācija, arī indivīda izvēle starp brīvo laiku un ienākumiem. Izvērtējot darba tirgu, jāņem vērā arī necenu faktori, kā cilvēka psiholoģiskā sagatavotība, vērtības mērs, nemonetārie ieguvumi un citi. Visi šie faktori ir būtiski, pieņemot jaunus darbiniekus.
Bet pašreiz valstī ir izveidojusies krasi atšķirīga situācija. Netiek izvērtēta ne amatā pieņemamo cilvēku izglītība, ne kompetence konkrētajā jomā, ne piemērotība amatam. …
