ID418074

Autors: Juta Veinberga (1)

Vērtējums:

Publicēts: 14.06.2019.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 13 vienības

Atsauces: Ir

Laikposms: 2011. - 2015. g.

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Anotācija	2
	Annotation	3
	Saturs	4
	Ievads	6
1.	Migrācija	7
1.1.	Migrācijas formas	7
1.2.	Migrācijas jautājuma aktualitāte	9
1.3.	Situācija Latvijā	11
1.4.	Statistiska raksturojuma nepilnības	12
1.5.	Tautas skaitīšanu vēsture Latvijā	13
1.6.	Migrācijas negatīvie aspekti	15
2.	Emigrācija	17
2.1.	Emigrācija raksturojums	17
2.2.	LU profesora Mihaila Hazana pētījuma analīze	17
2.2.1.	Mihails Hazans	17
2.2.2.	Pētījuma rezultāti	18
2.3.	Emigrācijas prognoze	19
2.4.	Aptauja	20
3.	Imigrācija	23
3.1.	Ārvalstu darbaspēka ieplūšana Latvijā	23
3.1.1.	Ārzemnieku darba regulēšana Latvijā	23
3.2.	Viesstrādnieku skaita raksturojums.	23
3.3.	Imigrantu vecuma struktūra	25
3.4.	Uzturēšanās atļaujas	26
3.4.1.	Pastāvīgās uzturēšanās atļaujas	26
3.4.2.	Termiņa uzturēšanās atļauja	26
3.5.	Kvalificēta darbaspēka piesaiste	27
3.6.	Nereģistrētā imigrācija	29
3.7.	Valsts politikas pamatnostādnes ārvalstu darbaspēka piesaistīšanā	31
3.8.	Imigrantu skaita prognoze	32
3.9.	Robežu kontrole un migrācija	32
4.	Migrācijas politika	34
4.1.	migrācijas politikas raksturojums	34
4.2.	Galvenās migrācijas politikas tendences pasaulē	36
4.3.	Priekšlikumi migrācijas politikas pilnveidei	36
4.4.	Secinājumi par migrācijas politikas sociāli ekonomisko kontekstu Latvijā	37
	Pielikumi	39
	Secinājumi un priekšlikumi	43
	Terminu definīcijas	45
	Saīsinājumu saraksts	46
	Izmantotā literatūra	47
	Interneta resursi	47

Darba fragmentsAizvērt

4.4. Secinājumi par migrācijas politikas sociāli ekonomisko kontekstu Latvijā
• migrācija ir nenovēršama parādība visā pasaulē, no kuras ir jāgūst maksimāli labumi tautsaimniecībai, iespējami mazinot tās riskus un sociālo spriedzi;
• aizvien pieaugošā darbaspēka mobilitāte gan ES, gan vispār pasaulē ietekmē gan iedzīvotājus, kas dod priekšroku mobilitātei, gan iedzīvotājus, kas izvēlas pastāvīgu dzīves un darba vietu. Lai iedzīvotāji būtu gatavi šādām pārmaiņām un nodrošinātu konkurētspēju darba tirgū, liela nozīme ir kompetenču (zināšanu, prasmju un attieksmju kopuma noteikts veids uzdevumu veikšanai) regulārai pilnveidei visā dzīves laikā. To ir iespējams atrisināt ar netiešajiem migrācijas politikas pasākumiem, konkrēti, veicinot mūžizglītības attīstību;
• Latvijai kā ES dalībvalstij ir jārēķinās ar ES migrācijas procesu liberalizāciju, kas nozīmē labvēlīgas darba un dzīves vides veidošanu Latvijā, lai samazinātu emigrācijas plūsmu uz ārvalstīm;
• migrācijas procesu regulēšanai visefektīvākie un iespējamākie ir nevis administratīvi ierobežojoši, bet gan uz darbaspēka vajadzību apmierināšanu vērsti pasākumi. Praktiski tas nozīmē efektīvas vadības informācijas sistēmas izveidi migrācijas politikas īstenošanai, sadarbības veicināšanu starp darba tirgū iesaistītajām ieinteresētajām pusēm un informācijas pieejamības nodrošināšanu par nodarbinātības iespējām Latvijā (arī tā saucamo valsts un reģionālo mārketingu dzīves un darba vides popularizēšanai Latvijā).
…

Autora komentārsAtvērt

Redakcijas piezīmeAtvērt

Datorizēta ekonomisko procesu analīze. Migrācijas ietekme uz iedzīvotāju skaitu Latvijā