-
Latvijas jauniešu motivācija pārcelties strādāt uz Lielbritāniju
Kopējā situācija Lielbritānijā
Līdz 1990.gadam migrantu izplūšana no valsts pārsniedza vai vismaz līdzsvaroja iedzīvotāju skaitu Lielbritānijā, līdz ar to nebija vērojams nozīmīgs iedzīvotāju skaita pieaugums. Reizi divos gados Lielbritānijas valdība veic iedzīvotāju skaita izmaiņu prognozes nākamajiem gadiem, balstoties uz iepriekšējiem statistiskajiem datiem. Pēdējās prognozes paredz, ka Lielbritānijas iedzīvotāju skaits līdz 2031.gadam pieaugs par 5,6%, turklāt 85% no šī pieauguma veidos imigranti. Ar šī brīža tendencēm prognozējams vismaz divi miljoni imigrantu katru dekādi.
Kā liecina statistika, migrācija ir populāra gados jaunāku cilvēku vidū. 2003.gadā vecuma grupas no 15- 24 un no 25- 44 abas kopā veidoja vairākumu no migrantiem abās migrācijas plūsmās- attiecīgi 84% imigrantu un 75% emigrantu bija šājā vecuma kategorijā. Dažādi pētījumi parāda lielo īpatsvaru jaunu cilvēku vidū, kas ieguvuši augstāko izglītību, aizplūšanu uz attīstītākām valstīm. Kopumā 3 līdz 5 procenti no jauniešiem, kas jaunajās ES dalībvalstīs ieguvuši trešā līmeņa izglītību (dažādu veidu pēcvidusskolas izglītība), dodas uz Rietumeiropu labākas algas meklējumos. Šā iemesla dēļ jaunās dalībvalstis satraucas ne tikai par "smadzeņu aizplūšanu", bet arī par "jauniešu aizplūšanu". Populārākā valsts, uz kuru dodas darba meklētāji no Eiropas, ir Lielbritānija. Tajā kopumā reģistrējušies 175 tūkstoši viesstrādnieku no astoņām jaunajām ES dalībvalstīm (Baltijas valstis, Polija, Čehija, Slovākija, Ungārija, Slovēnija), tāpēc mēs izvēlējāmies tieši šo valsti savam pētījumam.
…
Pētījuma problēma Mūsdienās ir ļoti aktuāla problēma, kas saistīta ar jauniešu izbraukšanu no Latvijas labākas dzīves un perspektīvāka darba meklējumos. Lielākā daļa šo cilvēku emigrē uz Lielbritāniju. Tam ir ļoti daudz iemeslu, piemēram, sociālie atvieglojumi, neapmierinātība ar darba tirgu Latvijā, bezdarbs, karjeras izaugsmes iespēju trūkums, esošā darba zaudēšana, labāku darba apstākļu meklēšana utt.. Pētījuma objekts Latvijas jaunieši vecumā līdz 25 gadiem, kuri pārceļas, un tie, kas jau ir pārcēlušies uz dzīvi Lielbritānijā. Pētījuma priekšmets Emigrantu aptaujas rezultātā iegūtā informācija par motivāciju pārcelties uz dzīvi Lielbritānijā, kā arī intervijas ar tur jau strādājošiem jauniešiem no dažādām pilsētām. Pētījuma mērķis Mūsu mērķis ir noskaidrot, kādas motivācijas vadīti jaunieši no Latvijas pārceļas strādāt uz Lielbritāniju. Pētījuma uzdevumi 1. Veikt aptauju jauniešu vidū, lai uzzinātu, kāda ir viņu motivācija braukt strādāt uz Lielbritāniju. 2. Veikt Rīgas lidostas darbinieka detalizētu interviju, kā arī intervēt jauniešus, kas pārcēlušies strādāt uz Lielbritāniju. 3. Analizēt aptaujas un interviju rezultātā iegūto informāciju. 4. Apkopot analīzes rezultātā iegūto informāciju. 5. Izdarīt secinājumus. 1. metode – intervija Izvēlējāmies individuālo interviju, lai varētu detalizēti apskatīt vairāku cilvēku motivāciju strādāt Lielbritānijā, analizēt viņu personiskos uzskatus par dzīves un darba vietas maiņu, kā arī lai iegūtu iespēju saskaņā ar intervijas rezultātā iegūtajām atbildēm sastādīt prognozes par viņu vēlmi atgriezties strādāt Latvijā. Papildus intervējām arī Rīgas lidostas drošības dienesta darbinieku, kuram savā ikdienas darbā nākas saskarties ar cilvēkiem, kas izbrauc no Latvijas, un kuram pašam bija darbā pieredze Lielbritānijā, tāpēc viņa problēmas redzējums gan no profesionālā, gan no personīgā viedokļa ir diezgan svarīgs mūsu pētījumam. 2. metode – aptauja Kā vēl vienu metodi izvēlējāmies aptauju, kuru izvietojām vienā no jauniešu vidū populārākajiem sociālajiem tīkliem un kura palīdzētu mums sistematizēt emigrējošo jauniešu izbraukšanas iemeslus, kā arī tos faktorus, kuri motivē viņus palikt strādāt Lielbritānijā, nevis atgriezties uz Latviju.
