Šajā darbā pētīšu izglītības iestādes t.i. konkrēti privātfirmas darbinieka tālākizglītību firmas vadības lomu un darbību personāla menedžmenta plānošanā. Konkrētā iestāde ir “xxx intelektuālās attīstības centrs”, kurš nodarbojas ļoti plašā bērnu izglītošanas sfērā (māj apmācība, angļu, vācu, franču, krievu valodas apgūšana bērniem, pasākumu organizēšana bērniem utt.). Šī ir mana darba vieta, tāpēc varēšu savā darbā salīdzināt teorētisko materiālu ar esošo situāciju un ieviest jaunas idejas skolotāju izglītošanas procesā. Es konkrēti pētīšu angļu valodas skolotāja tālākizglītības un izaugsmes iespējas. Darba struktūru veidošu balstoties uz teorētisko materiālu, personīgu pieredzi un konsultācijās iegūto informāciju ar firmas prezidenti. Darbā pētīšu sekojošus personāla menedžmenta pamat etapus:
Plānošana
Rezerve
Atlase
Adaptācija…
