Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos , darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.
Darba samaksas sistēmas:
laika algas sistēma,
akorda algas sistēma,
premiālā algu sistēma – bez tiešās darba algas izmaksā prēmijas , ko aprēķina saskaņā ar uzņēmumā pieņemtajiem prēmēšanas noteikumiem, kā arī to parasti aprēķina procentos pret darba algu.…
