Mūsdienu organizācijām vajadzība pēc organizāciju sociologa ir svarīga, jo viņš spējīgs ne tikai izprast attiecības starp cilvēkiem organizācijā, bet arī sociālo attiecību dabu organizācijā un tos apstākļus, kuros darbojas organizācija, dodot vērā ņemamus ieteikumus un padomus, kā organizācijai darboties, pilnveidoties u.tml. Ir 3 svarīgi iemesli, kāpēc ir svarīgs organizāciju sociologs: pirmkārt, profesija atbilstoša, zināšanu un izglītības pietiekamība, lai uzņemtos atbildību par organizācijas pasūtījumiem saistībā ar tā darbību.
Otrkārt, organizāciju sociologiem ir spēja skaidrot organizācijām to mērķauditorijas uzvedību, uztveres un noskaņojumu ietekmējošos faktorus, lai veiktu pasākumus, ar kuru palīdzību organizācijas iemanto publikas uzticību un atsaucību. (Prakse. lv)…
