-
Konflikts. Konflikta analīze
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Konflikts un tā atrisināšana | 4 |
| 2. | Konflikta ceļoņi | 6 |
| 3. | Kā attīstās konflikts | 7 |
| 4. | Konfliktu atrisināšanas vērtība | 9 |
| 4.1. | Konflikta dinamikas 3 etapi | 9 |
| 5. | Uzvedības taktikas konflikta situācijās | 10 |
| 6. | Starppersonu konfliktu atrisināšanas‘’četru soļu’’ metode | 12 |
| 7. | Konflikta situācija starp draudzenēm | 14 |
| 7.1. | Konflikta analīze | 14 |
| Secinājumi | 17 | |
| Izmantotā literatūra | 18 |
SECINĀJUMI
Konflikts latīņu val. conflictus - sadursme.
Bez konfliktiem mūsu dzīve nav iedomājama.
Konfliktus iedala iekšējos un ārējos, konstruktīvajos un destruktīvajos.
Izšķir 6 starppersonu konfliktu tipus.
Savlaicīgi neatrisināts starppersonu konflikts var izraisīt infertu- ārēja konflikta pārcelšanu uz iekšu, kad cilvēks konfliktu sāk pārdzīvot kā iekšēju un slēpjamu, kļūst depresīvs vai agresīvs.
Infertētu konfliktu ir bezgala grūti psiholoģiski koriģēt.
Pētījumi rāda, ka vairums konfliktu rodas sešu cēloņu dēļ.
Atšķirīga vērtību orientācija mēdz būt gan viena vecuma un tautības, gan dažāda vecuma un tautības cilvēkiem.
Konflikta dinamikā ir 3 etapi.
Konflikta situācijās cilvēki uzvedas un rīkojas dažādi. Iespējamas dažādas taktikas.
Taktikas izvēli lielā mērā nosaka vara un perspektīva.
Visbiežāk sastopamās taktikas konflikta situācijās-izvairīšanās no konflikta, konkurence ir konflikta eskalācijas taktika, pielāgošanās taktika, sadarbība, kompromiss, konfliktēšana konfliktēšanas pēc.
‘’Četru soļu’’ metode ir domāta vidējam konflikta līmenim- sadursmei.
Ar konfliktu ir tāpat kā ar kādu slimību- jo ātrāk to atklāj un sāk ārstēt, jo lielākas cerības, ka to varēs izārstēt.
Jebkurš konflikts ir atrisināms mierīgā ceļā.
Mierīga konflikta atrisināšana ir sociāla vērtība tad, ja abas puses labprātīgi (bez trešās puses piespiešanas) cenšas atrisināt konfliktu.
…
Šo savu pētniecisko darbu, tāpat, kā arī daudzus citus referātus es iesāku ar teorijas pusi. Apskatīju, kas ir konflikts, kādi ir tā veidi, cēloņi, kā konflikts attīstās, kāda ir to atrisināšanas vērtība, 3 konflikta dinamikas etapus, kādas ir visbiežāk sastopamās taktikas konflikta situācijās, un protams, starppersonu konflikta atrisināšanas „četru soļu” metodi. Pētnieciskā darba praktiskajā daļā, aprakstīju par divu savu draudzeņu konfliktu, kas notika pirms, apmēram, diviem mēnešiem. Mēģināju sīkāk uzzināt par notikušo un veikt konflikta analīzi.
