-
Darba drošības un ergonomikas analīze uzņēmumā Nordea AB Latvijas filiālē - kontu produktu administrēšanas nodaļā
Referāts10 Darba drošība, aizsardzība, Uzņēmējdarbība, Vadība
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Uzņēmuma raksturojums | 4 |
| 1.1. | Drošība darbā | 5 |
| 1.2. | Esošie ergonomiskie uzlabojumi | 8 |
| 2. | Nordea AB Latvijas filiāles - Kontu Produktu administrēšanas nodaļas darba vides risku novērtējums | 9 |
| 2.1. | Darba slodze | 10 |
| 2.2. | Vides iekārtojums un funkcionalitāte | 11 |
| 2.3. | Darba vides riska novērtēšana | 11 |
| 3. | Kontu produktu administratora ergonomisko risku novērtējums | 13 |
| 3.1. | Darbs ar datoru | 14 |
| 3.2. | Darbs ar dokumentiem (SGR) | 15 |
| 3.3. | Ēdieni un dzērieni | 15 |
| Secinājumi un priekšlikumi | 15 | |
| Izmantoto avotu saraksts | 15 |
2.3. Darba vides riska novērtēšana
1. Darba vides risku novērtēšana ir process, kura ietvaros regulāri pārbauda darba vietas, nosaka tajās riska faktorus, izlemj, kādi riska faktori rada vai var radīt risku nodarbināto drošībai un veselībai, izvērtē riska iestāšanās varbūtību, tā iespējamo seku smaguma pakāpi un riska līmeni, veic darba aizsardzības pasākumus risku novēršanai vai samazināšanai.
2. Risku novērtēšanas procesa dokumentēšanai izmanto Darba vides risku novērtēšanas rezultātu reģistrācijas žurnālu ( 2.1. pielikums un tālāk tekstā žurnāls), kas domāts risku novērtēšanai struktūrvienības katras nodaļas, centra, iecirkņa, stacijas, ceha piecās dažādās darba vietās.
3. Risku novērtēšanas procesu uzsāk ar darba vietas pārbaudi.
Darba vietas pārbaudes gaitā secīgi un objektīvi nosaka riska faktorus, kuri norādīti žurnāla 4.ailē un nevajadzīgo svītro.
Riska faktoru uzskaitījumu papildina, ņemot vērā vietējās īpatnības un apstākļus.
Atkarībā no darba vietas pārbaudes rezultātiem aizpilda žurnāla 5. vai 6.aili.
Ja riska faktora noteikšanai nepieciešami mērījumi, tad žurnāla 5. vai 6.aili aizpilda pēc mērījumu rezultātiem, kurus norāda žurnāla 7. un 8. ailē.
4. Darba vietu pārbaudes plāno atkarībā no struktūrvienības darbības rakstura, darba vietu izvietošanas specifikas, nodarbināto skaita un citiem apstākļiem termiņos un gadījumos, kas noteikti attiecīgajos normatīvajos aktos.
Struktūrvienības Darba vides iekšējās uzraudzības gada plānā iekļauj pārbaudamās darba vietas un to pārbaužu termiņus.
…
Ievads............................................................................................................................3.lpp 1. Uzņēmuma raksturojums.........................................................................................4. 1.1. Drošība darbā..........................................................................................5. 1.2. Esošie ergonomiskie uzlabojumi............................................................8. 2. Nordea AB Latvijas filiāles - Kontu Produktu administrēšanas nodaļas darba vides risku novērtējums................................................................................9. 2.1. Darba slodze..............................................................................................10. 2.2. Vides iekārtojums un funkcionalitāte........................................................11. 2.3. Darba vides riska novērtēšana...................................................................11. 3. Kontu produktu administratora ergonomisko risku novērtējums................13. 3.1. Darbs ar datoru..........................................................................................14. 3.2. Darbs ar dokumentiem (SGR)...................................................................15. 3.3. Ēdieni un dzērieni......................................................................................15. Secinājumi un priekšlikumi........................................................................................15. Izmantoto avotu saraksts.............................................................................................15.
