Darba vadīšana

Mūsu dienās Latvijā valda ļoti plaša konkurence dažādu pakalpojumu sniedzēju vidū, tādēļ svarīga ir ne tikai piedāvātā pakalpojuma kvalitāte, bet arī cena. Tikpat svarīgi kā konkurence pakalpojumu sniegšanā ir arī konkurence darba tirgū, kad ikviens darba devējs cīnās par labākiem darbiniekiem un labi darbinieki spēj atrast sev vislabākās darba vietas – labākās atalgojuma un labākās darba apstākļu un sociālo garantiju ziņā. Darbiniekam jānodrošina optimāla darba samaksa, labvēlīgi darba apstākļi un sociālās garantijas.
Mazajā biznesā ir īpaši jādomā par klientu piesaistīšanu un esošo klientu paturēšanu, jo tas ir vienīgais ceļš uz panākumiem. Jebkura uzņēmējdarbība ir saistīta ar risku, tādēļ vadītājam tie visi ir jāpazinās un jāņem vērā dibinot sadarbības kontaktus un veicot uzņēmējdarbību.
Protams, visas uzņēmējdarbības pamatā ir peļņas gūšana un tas ir pamatmērķis pilnīgi visiem uzņēmējdarbības veidiem, taču mūsdienu konkurences apstākļos ir grūti celt pakalpojuma cenu, jo tā var zaudēt esošos klientus. Tādēļ pakalpojuma cenai jābūt optimālais, t.i. pakalpojuma pašizmaksa + optimāls peļņas procents.

Darba mērķis:
Izpētīt konkrētā pakalpojumu sniedzošā uzņēmuma sniegto pakalpojumu, kā arī iepazīties ar uzņēmuma telpām un tehniku. Papildus iepriekš minētam apkopot arī informāciju par uzņēmumā nodarbinātajiem, to darba samaksu un uzņēmuma nodrošinātajām sociālajām garantijām.…