1. Tiesisko attiecību būtība (subjekts, objekts, saturs)
Tiesiskās attiecības ir sabiedrisko attiecību veids, kur dalībniekiem ir savstarpējās juridiskās tiesības un pienākumi un kurā dalībnieki savas tiesības un pienākumus realizē un pilda, un vismaz formāli atrodas valsts aizsardzībā.
Tiesisko attiecību struktūra sastāv no:
1) subjekta
2) objekta
3) satura
Regulējot kādas attiecības tiesības tām iedod tiesisku formu. Tādējādi tās kļūst par tiesiskām attiecībām. Tiesiskām attiecībām ir stingra subjektu savstarpējās attiecības noteiktība pienākumu un tiesību personifikācija.
Sabiedriskās attiecības- subjektam starp subjektu, subjektam starp uzņēmumu vai valsti. Tiesiski- atļauti, ierakstīts likumos.
Tiesisko attiecību subjekts ir tiesisko attiecību dalībnieks kam piemīt 2 juridiskās īpašības- tiesībspēja un rīcībspēja. Ir 2 veidu tiesību subjekti- fiziskās un juridiskās personas.
Tiesisko attiecību objekts ir tas uz ko tiesiskajās attiecībās ir vērstas subjektīvās tiesības un juridiskie pienākumi kuru dēļ rodas konkrētā tiesiskā attiecība.…
Darbā ir atbildes uz visiem šiem jautājumiem: Ieskaites jautājumi „Darba un saistību tiesībās” 2011.g. 1. Tiesisko attiecību būtība (subjekts, objekts, saturs) 2. Fiziskās un juridiskās personas, to tiesībspēja un rīcībspēja. 3. Aizbildnība un aizgādnība. 4. Pārstāvība un pilnvarojums. 5. Publiskās un privātās tiesības. 6. Materiālās un procesuālās tiesības. 7. Saistību tiesību būtība un regulējošie normatīvie akti 8. Tiesiskā darījumu būtība. Līgumi. 9. Līgumu jēdzieni, formas. Līgumu veidi. 10. Nosacījumi līgumos un līgumu sekas. 11. Solidārā saistība. 12. Saistību pastiprināšana. 13. Kaitējums. 14. Zaudējumi līgumsaistībās. 15. Darba tiesību būtība un regulējošie normatīvie akti. 16. Darba aizsardzība. 17. Sociālā apdrošināšana. 18. Darba līgums. 19. Uzņēmuma līgums. 20. Vienlīdzīga darba samaksa. Minimālā darba samaksa. 21. Piemaksas par papildu darbu, par nakts darbu, par virsstundu darbu. 22. Darba laiks, nepilns darba laiks, summētais darba laiks. 23. Atpūtas laika veidi.
