Kompetenču vērtēšanas metode
Darba situācijas uzdevums- 4-6 situācijas, jāapraksta situācija vai problēma, uzdevums, kas situācijā nepieciešams, jāapraksta darbība, jāizceļ sasniegtie rezultāti
Kompetenču vērtēšanas metode
Individuālās spējas- elastīgums, izlēmība, noteiktība, neatkarība
Vadības spējas- vadība, pilnvaras, komandas izpratne, vadības kontrole
Analītiskās spējas- lēmumu pieņemšanas elementi, inovācijas, analītiskās prasmes
Sociālās spējas- saskarsme, komunikācija, ietekme, spēja pārliecināt
Motivējošās spējas- enerģija, motivācija, orientācija uz panākumiem
Interesanti interviju jautājumi
Ir 15. gadsimts. Kā Jūs pārliecināsiet pāvestu, ka Zeme ir apaļa?
Ja es Jums iedotu ziloni, kur Jūs to paslēptu?
Kāpēc dzirkstošo dzērienu bundžiņas ir smailākas augšgalā un apakšgalā?
Jūs atrodaties laivā saldūdens ezerā. Jums rokās ir akmens. Jūs iemetat akmeni ezerā. Kā tas ietekmē ezera ūdens līmeni?
…
