• Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?

     

    Referāts6 Psiholoģija, Socioloģija

Vērtējums:
Publicēts: 27.12.2016.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 8 vienības
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 1.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 2.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 3.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 4.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 5.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 6.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 7.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 8.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 9.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 10.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 11.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 12.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 13.
  • Referāts 'Эксперименты Милгрэма: как проявляются в организации готовность подчиниться?', 14.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Введение    3
Глава 1.  Социальное влияние. Подчинение: исследование поведения    4
1.  Подчинение авторитету. Эксперимент Стенли Милграма    4
2.  Экспериментальное исследование. «Учитель» - «ученик»    5
Глава 2.  Эффект повиновения    8
1.  Результаты экспериментов Милграма    8
2.  Отношения руководство-подчинение    11
  Заключение    12
  Список литературы    13
Darba fragmentsAizvērt

Заключение.
Пожалуй, каждый из нас без особого труда назовёт как минимум несколько причин, по которым один человек может хотеть в чём-либо убедить другого человек так как, изменив мнения и установки других людей, можно добиться от них очень многого.
Благодаря следованию определённым установкам человек может заслужить вознаграждение (материальное/нематериальное), удовлетворить потребность в самовыражении, поддержать положительную самооценку, получить одобрение со стороны социального окружения, либо избежать наказания. Повиновение авторитету может быть действительно очень опасным, поскольку порой идёт вразрез с общепризнанными нормами. Наглядным примером этого феномена для всего человечества послужили именно эксперименты Милграма. Эксперимент Милграма стал классикой в психологии, продемонстрировав опасности повиновения.
«За всю историю существования социальных наук ни один эмпирический эксперимент не может сравниться по своему вкладу в развитие социологии с экспериментами, проведёнными Милграмом. Они стали частью социального интеллектуального наследия человечества» (Ли Росс, 1988).

Autora komentārsAtvērt
Atlants