Ieteikumi skolas vadībai:
1. Veicināt darbinieku piedalīšanos dažādos kvalifikācijas paaugstināšanas kursos un semināros. Skolas vadībai ir jāpārdomā veidi, kādos viņi rada nevajadzīgus stresa avotus, izmantojot nepareizas vadības stratēģijas. Piemēram, skolas direktors var uzstādīt nereālus mērķus noteiktu uzdevumu veikšanai vai veidot nepareizu saskarsmi un komunikāciju ar saviem kolēģiem, kas var izraisīt problēmas.
2. Skolas vadībai jāizdomā sistēma, lai katrs darbinieks justos novērtēts. Ir ļoti svarīgi, lai skolā valdītu pozitīva sociālā atbalsta atmosfēra. Ja skolā valdīs pozitīva atmosfēra, tas ļaus skolotājiem dalīties savās rūpēs, kas var novest pie derīgiem kolēģu padomiem un kolēģu darbībām, kas novērsīs stresa avotu. Dažkārt vienkārša dalīšanās ar savu problēmu, vai iesaistīšanās kādās sociālās aktivitātēs kopā ar kolēģiem starpbrīžu laikā var efektīvi izkliedēt stresu.
…
