Lielbritānijā darbinieka nodarbinātības veids (algots darbinieks vai pašnodarbināta persona) nosaka:
atbilstošas nodarbinātības tiesības
pieeju noteiktiem sociāliem ieguvumiem
maksājamā ienākuma nodokļa un sociālās apdrošināšanas iemaksu lielumu.
Nodokļu un sociālās apdrošināšana likumdošana nenosaka kā definēt algotu darbinieku un pašnodarbinātu personu. Tomēr gadu laikā tieslietu praksē tika izstradāti noteikumi, kas ļauj atšķirt algotus darbiniekus no pašnodarbinātām personām.
Darba devējs vai darba ņēmējs nevar vienkārši izvēlētis vai viņš skaitīsies algots darbinieks vai pašnodrbināta persona. Darbinieka statuss ir atkarīgs no nodarbinātības nosacījumiem.…
