Motivācija spēlē svarīgu lomu cilvēka dzīvē, tas ir pamats viņa rīcībai jebkurā situācijā. Lai kaut nedaudz izprastu cilvēka uzvedību ir radītas ļoti daudzas motivācijas teorijas, līdz ar to arī pats jēdziens „motivācija” ir definēts daudzveidīgi.
Motivācija ir darbinieku stimulēšana izvēlēties kādu no rīcības alternatīvām, lai sasniegtu gan organizācijas, gan personīgos mērķus [3, 339.lpp], jeb dinamisks process, kurā, izmantojot psiholoģiskās, sociālās, ekonomiskās un tiesiskās metodes un līdzekļus, sekmē indivīda un uzņēmuma izvirzīto mērķu sasniegšanu [1, 23.lpp].
Cilvēka motivācijas sistēma pēc būtības ir ļoti komplicēta: cilvēku motivē vairāki faktori vienlaikus un ar dažādu ietekmes pakāpi, pie kam katram atsevišķam indivīdam šie faktori un to ietekme ir atšķirīga. Kaut cik izprotot šo sarežģīto sistēmu mums ir iespēja labāk izprast cilvēku, paredzēt viņa rīcību kādā konkrētā situācijā un pat rodas iespēja virzīt viņu uz vēlamo mērķu sasniegšanu.
Studiju kursa ietvaros darba autore veica pētījumu par cilvēku motivācijas sistēmu.…
