Loma un statuss grupā

Lomu konflikti
Ar lomu konfliktu vienmēr saprotama situācija, kad cilvēks kaut kādu iemeslu dēļ nav spējīgs pilnīgi vai daļēji izpildīt piedāvātajai lomā izvirzītās prasības.
Starplomu konflikti saistīti ar prasību, kuras izvirzītas dažādām lomām, kuru nesējs ir pats cilvēks, nesavienojamību. Starplomu konflikti rada grūtības cilvēkam izvēlēties normas un vērtības.
Iekšlomu konflikts nosaka pretrunīgas prasības, ko vienas lomas nesējam izvirza dažādas sociālās grupas. Tā, piemēram, ievērojamāks iekšlomu konflikts rodas, kad cilvēki pilda gendera lomu. Ar gendera lomu saprotams gaidu- prasību komplekts, kas izvirzītas vīriešiem un sievietēm. Tā, piemēram, ASV lielo kompāniju augstākajā vadībā ir tikai 37 % sieviešu, 97% ir apkopējas, 99%- sekretāres. Krievijā vairākums skolotāju un ārstu ir sievietes.

Secinājumi.
Grupa ir tā vieta, kur cilvēkam ir grūti būt pašam, jo visi viņu vēro un novērtē, tāpēc citi varbūt arī pietēlo savu būtību. No līdera tiek gaidīta izlēmība, no padotajiem visbiežāk – paklausība un centība. Tikai tad, kad cilvēks paliek vienatnē ar savām domām, viņam parādās tieši tā izteiksme, kas atbilst viņa būtībai un likumsakarīgi atklāj viņa patieso dvēseles stāvokli; tikai tad ,kad cilvēks ir atsvabinājies no visa, viņa sejas vaibsti ir redzami visā to tiešumā. Tiklīdz cilvēks sāk ar kādu sarunāties vai arī zina, ka uz viņu skatās, viņam raksturīgā seja pagaist, vaibsti savelkas, skatiens kļūst laipnāks, labvēlīgāks un vispār viņa seju pārņem attiecīgajam brīdim atbilstoša izteiksme. Ja cilvēku izdodas novērot, kad viņš ir vienatnē ar sevi, vērtējums bieži vien ir visai tuvs patiesībai.
…