1. Vadīšana – mērķtiecīga cilvēku darbības koordinācija nolūkā iegūt noteiktus rezultātus. Tā ir plānošanas, organizēšanas un personāla virzīšana, kontroles process, kurā uzņēmuma darbinieku darbs un visi uzņēmuma līdzekļi tiek lietoti, lai sasniegtu rezultātu. Vad. Funkcijas: plānoš.(mērķu noteikšana, lēmumu pieņemšana, īstenošana); organizēš.(resursu sadale, darbinieku sagrupēš., rīcības veidoš.); motivēš.(darbinieku stimulēšana); darbs ar personālu (darbin. Vajadzēš.noteikšana,izvēle, mācības, instr.);kontrole(plānu izpild.Uzraudzība,informāc.Par fakt.stāvokli, ievākš, apstrāde,analīze)
2. F.Teilors.Situācija uzņēmumos - jau iepriekš noteikts max algas lielums strādniekam. Ja strādnieks pārsniedz normu, iespējams, ka uzņēmējs palielinās izstrādes normu, nepalielinot samaksu par darbu, līdz ar to strādnieki necenšas palielināt sava darba efektivitāti.…
