Būtisks termins, bez kura patlaban neiztiek neviena personāla vadības un darba psiholoģijas grāmata, ir stress: cilvēka organisma nespecifiska, individuāla reakcija uz jebkuru kairinājumu – gan garīgu, gan arī materiālu. Darba radītais stress tiek aplūkots dažādos aspektos: stresa pārpilnība un otrādi – iespaidu daudzveidības trūkums, kas arīdzan rada stresu; var runāt par tā saukto pozitīvo stresu jeb spēcīgām, pozitīvām emocionālām reakcijām un negatīvo stresu – izteiktām negatīvām reakcijām.
Stresa koncepcija ir atstājusi ārkārtīgi lielu ietekmi dažādās to zinātņu jomās, kas pēta cilvēku. Šo zinātnisko koncepciju ietekmējusi ievērojamā Kanādas zinātnieka H. Seljes (H. Selye, 1978) patofizioloģiskie pētījumi, un tālāk tā tiek izvērsta medicīnas, psiholoģijas, socioloģijas u.c. zinātņu pētījumos.…
