Maģistra darba tēma
Jauno pedagogu noturēšanas iespējas skolā kā instruments iestādes vadītājam.
Mērķis
Noskaidrot nepieciešamības gados jauniem pedagogiem, lai izglītības iestādē izvēlētos strādāt ilglaicīgi, kā arī lai atturētos izvēlēties citu darba vietu vai pat citu profesiju.
Pilotpētījumam darba autore izvēlējās aptauju, jo atzina, ka būtu lietderīgi noskaidrot pedagogu viedokli par iestādes vadītāju, nepieciešamībām gados jauniem pedagogiem, lai vienā izglītības iestādē, darba vietā izvēlētos strādāt ilglaicīgi. Kā arī no nestrādājošajiem pedagogiem uzzināt aiziešanas iemeslus no šīs profesijas un vai iestādes vadītājs tajā varēja ko mainīt. Ar aptaujas palīdzību iegūtu vairāk respondentu viedokli, lai saprastu, ka autores pieņēmums, ka iestādes vadītājs var palīdzēt jaunajiem pedagogiem dažādos veidos, lai viņiem būtu velme, patikšana sevi saistīt ar izglītības iestādi, pedagogu profesiju ilglaicīgi. Vai arī tieši pretēji iestādes vadītājiem turpmāk nākotnē būs ar to jāsamierinās, ka gados jauni pedagogi mainīs profesiju uz citu un neilgi nostrādājot izglītības iestādē, pametīs šo darbu. Aptaujas mērķis sakrīt ar maģistra darba mērķi: noskaidrot nepieciešamības gados jauniem pedagogiem, lai izglītības iestādē izvēlētos strādāt ilglaicīgi, kā arī lai atturētos izvēlēties citu darba vietu vai pat citu profesiju.…
