Harvard Business Review on
Mūsdienu straujajā darba un dzīves ritmā uzņēmumi pāriet no tradicionālās «pavēlēt un kontrolēt» hierarhijas uz daudz piemērotāku vadības stilu. Lai šodien organizācijā darbs ritētu efektīvi, jums ir jāmāk motivēt un pārliecināt citus – arī tos, kas nav jūsu pakļautībā. Šajā grāmatā tiek izklāstītas dažādas tehnikas, kā pilnveidot savas pārliecināšanas spējas un panākt, lai darbinieki un vadītājs rastu pēc iespējas labāku savstarpējo attiecību saiti, kas, manuprāt, arī ir visu panākumu atslēgas pamatā.
