Personības izpētes metodes ir piemērojamas dažādās organizācijās, ievērojot organizācijas kultūru.
Novērtēšanas veids – atlase, kompetenču vērtēšana, atestācija, darba snieguma novērtēšana, darbinieku motivācijas izpēte
Metodes – strukturēta intervija, stresa intervija, grupas intervija, personības testi, spēju un psihisko procesu testi, profesionāli uzdevumi, NC metode, 360 grādu aptauja, grupas uzdevumi utml.
…
