Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 25.05.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Nav
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 1.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 2.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 3.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 4.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 5.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 6.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 7.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 8.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 9.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 10.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 11.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 12.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 13.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 14.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 15.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 16.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 17.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 18.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 19.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 20.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 21.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 22.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 23.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 24.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 25.
  • Prezentācija 'Personāla vadība uzņēmumā ''Filosportija"', 26.
Darba fragmentsAizvērt

Personāla plānošana
Personāla plānošana ir sistemātiska pieeja cilvēku iesaistīšanai, izmantošanai un nodarbināšanai organizācijā. Personāla plānošana ir saistīta ar to, lai īstajā laikā un vietā atbilstoši organizācijas mērķiem garantētu tās vajadzības pēc darbiniekiem īsā, vidējā un ilgā laika periodā. Personāla plānošana ir personāla nepieciešamības plānošana nākotnes periodam, ņemot vērā organizācijas iekšējās un ārējās vides faktorus. …

Autora komentārsAtvērt
Atlants