Labam vadītājam vienmēr ir jārūpējas par to, lai kolektīvs ir draudzīgs, bet ja to nav iespējam panākt, tad vismaz, lai kolektīvā viens otru ciena un respektē. Ja ir gadījies, ka kolektīvā nevar iejusties tikai viens darbinieks vai arī visi pārējie nespēj ar viņu saprasties, labam personāla vadīšanas speciālistam ir jāmeklē risinājumi.
Noslēgumā autore vēlas piebilst, ka laba personāla vadība ir tad, kad uzņēmumā ir sakārtota darba vide un nozīmīgu lēmumu pieņemšanā tiek iesaistīti visi darbinieki, tad, kad darbinieki vienmēr tiek informēti savlaicīgi par viņiem nozīmīgiem jautājumiem, tad kad darbinieki uz darbu nāk ar prieku un jūtas labi darot to ko dara.
…
