Pēdējos gados Latvijā ir aktualizējies jautājums par piemērotu darbinieku atrašanu un noturēšanu uzņēmumā, ka arī bieža darbinieku mainība uzņēmumos. Labs darbaspēks ir kļuvis par svarīgākas konkurences atbalsta punktu. Ja pieņemts slikts darbaspēks, tad arī attiecīgi tas atspoguļosies biznesā. Viduvēji darbinieki var padarīt uzņēmumu par nepamanāmu viduvējību, savukārt, labi darbinieki var uzlabot un attīstīt pat viduvēju biznesu. …
