• Nestabilitāte ekonomikā. Inflācijas problēmas. Nodarbinātība un bezdarba problēmas

     

    Konspekts5 Ekonomika

Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 06.02.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
  • Konspekts 'Nestabilitāte ekonomikā. Inflācijas problēmas. Nodarbinātība un bezdarba problēm', 1.
  • Konspekts 'Nestabilitāte ekonomikā. Inflācijas problēmas. Nodarbinātība un bezdarba problēm', 2.
  • Konspekts 'Nestabilitāte ekonomikā. Inflācijas problēmas. Nodarbinātība un bezdarba problēm', 3.
  • Konspekts 'Nestabilitāte ekonomikā. Inflācijas problēmas. Nodarbinātība un bezdarba problēm', 4.
  • Konspekts 'Nestabilitāte ekonomikā. Inflācijas problēmas. Nodarbinātība un bezdarba problēm', 5.
  • Konspekts 'Nestabilitāte ekonomikā. Inflācijas problēmas. Nodarbinātība un bezdarba problēm', 6.
  • Konspekts 'Nestabilitāte ekonomikā. Inflācijas problēmas. Nodarbinātība un bezdarba problēm', 7.
Darba fragmentsAizvērt

5. Kā var samazināt bezdarba līmeni valstī?
Visu valstu valdības cenšas samazināt bezdarba līmeni, radot jaunas darba vietas, ieguldot lielus līdzekļus sociālās infrastruktūras attīstībā, samazinot nodokļus uzņēmumiem, kuri veido jaunas darba vietas. Tās ierobežo darba algas pieaugumu un viesstrādnieku skaitu, veic pasākumus darbaspēka mobilitātes paaugstināšanā.
Daudzi ekonomisti uzskata, ka izvērsta bezdarbnieku pabalsta sistēma samazina cilvēku interesi strādāt un līdz ar to palielina bezdarbnieku skaitu. Arī minimālās darba algas paaugstināšana var palielināt bezdarbu, jo uzņēmēji, kuri varēja atļauties maksāt veco minimālo darba algu, bet nevar maksāt jauno ir spiesti atlaist darbiniekus, palielinot bezdarbnieku skaitu.
Tiek veidota pasākumu sistēma, kurā ir ietver šādus galvenos virzieni:
• Nodarbinātības Valsts dienesta izveidošana, kas nodarbojas ar darba tirgus analizēšanu un prognozēšanu, bezdarba cēloņu pētīšanu, bezdarbnieku reģistrēšanu un viņu sociālās aizsardzības nodrošināšanu, kā arī informācijas sniegšanu par brīvajām darba vietām;
• bezdarbnieku profesionālā orientācija un iekārtošana citā piemērotā darbā;
• bezdarbnieku apmācība, pārkvalificēšana un kvalifikācijas celšana;
• pagaidu sabiedrisko darbu organizēšana uz laiku nenodarbinātajām personām;
• darba devēju stimulēšana papildu darbavietu izveidošana;
• Labklājības ministrija izstrādā vairākus projektus nodarbinātības problēmu risināšanai;
• industriāli attīstītajās valstīs valdība piešķir subsīdijas uzņēmumiem, lai novērstu strādnieku atlaišanu vai atbalstītu darba vietu radīšanu.

Autora komentārsAtvērt
Atlants