Kompetences ietekmē jebkuru uzņēmumu, uzņēmumam ir jābūt pārdomātam un jāspēj savus darbiniekus vadīt pareizajā virzienā, tāpat ir jāspēj novērtēt darbs, piemēram, izvirzot reizi gadā darbinieku vērtēšanu, kolēģi var vērtēt vai pats vadītājs vērtē darbiniekus.
Kompetence pati jau sniedz informāciju, ka nepieciešama lietpratība, plašas zināšanas kādā jomā, jautājumā, darbības sfērā. Kompetence ir gatavība darbībai, subjekta izziņas vajadzība; personības attīstības veseluma procesuāls, integrējošs rādītājs, individuāli psiholoģiska, sociāla kvalitāte, spējas, kas nodrošina sekmīgu darbības veikšanu; arī amatpersonu pilnvaru apjoms, to izpildes pārzināšana.
…
