Secinājumi
• Mūsdienās komandas kļūst daudzveidīgākas un digitālākas, tādēļ jāņem vērā jaunākie zinātnieku ieteikumi par to, kas nosaka efektivitāti šādās komandās.
• Tradicionālie komandu kontroles mehānismi var būt
neatbilstoši digitālu komandu efektivitātes radīšanai, taču divi elementi – psiholoģiska drošība un nepārāk liels komandas izmērs arī ir vieni no noteicošajiem efektivitātes radītājiem.
• Lai komanda būtu efektīvas jārada arī atbilstošs klimats, kas nozīmē atbilstoša atalgojuma sistēma un apmācības, piekļuve datiem un materiālo resursu nodrošināšana.…
