-
Vadītājs un viņa loma personāla vadīšanā
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| ATTĒLU SARAKSTS | 3 | |
| ANOTĀCIJA | 4 | |
| ANNOTATION | 5 | |
| IEVADS | 6 | |
| 1. | VADĪTĀJA JĒDZIENS, STILI UN FUNKCIJAS | 7 |
| 1.1. | Vadītāja jēdziens | 7 |
| 1.2. | Vadītāja stili un lomas | 7 |
| 1.3. | Vadītāja funkcijas | 10 |
| 1.4. | Laba vadītāja īpašības | 12 |
| 2. | VADĪTĀJA LOMA UZŅĒMUMĀ UN PERSONĀLA VADĪŠANA | 15 |
| 2.1. | Vadītāja loma uzņēmumā | 15 |
| 2.2. | Vadītāja darbs ar personālu | 15 |
| 3. | SIA “X” PERSONĀLA VADĪŠANA | 22 |
| SECINĀJUMI | 25 | |
| PRIEKŠLIKUMI | 26 | |
| IZMANTOTĀ LITERATŪRA | 27 | |
| PIELIKUMI | 28 |
Vadītājs - tas, kas, vada; cilvēks, kas organizē kāda kolektīva vai iestādes darbu un ir atbildīgs par to.
Vadītājs var būt cilvēks, kas spēj uzņemties atbildību un patstāvīgi pieņemt lēmumus.
Vadītājs ir organizācijas darbinieks, kurš ir galvenais atbildīgais par vadīšanas procesa nodrošināšanu. Vadītājs plāno, organizē, motivē, strādā ar personālu un kontrolē visu resursu izmantošanu. Viņš arī pieņem lēmumus, lai nodrošinātu organizācijas mērķu sasniegšanu. Vadītājs ir persona, kas oficiāli veic grupas vadīšanas un tās darbības organizēšanas funkcijas. Vadītājs darbojas grupas formālajā, lietišķo attiecību struktūrā. Viņš ir juridiski atbildīgs par grupas darbības rezultātiem tās instances priekšā, kura viņu ir iecēlusi vai ievēlējusi. Vadītājam ir dienesta stāvokļa autoritāte. Viņa rokās ir sankcijas (tiesības sodīt un apbalvot), kuras viņš izmanto, lai ietekmētu grupas dalībnieku uzvedību grupai vajadzīgajā virzienā. Vadītāja pienākumi un atbildība ir stingri reglamentēti…
Aprakstīti vadītāja stili,kas ir vadītājs, loma personāla vadīšanā, intervija ar Sia "X" vadītāju, SIA "X" personāla raksturojums
