Secinājumi
Lai kļūtu par komandu, tās locekļiem ir jābūt vienam kopīgam mērķim un jāapzinās – lai sasniegtu šo mērķi, ir jāstrādā kopā. Veiksmīga uzdevuma izpilde ir atkarīga no tā, cik efektīvi indivīdi spēs sadarboties.
Komandas veidošana rada identitāti ar organizāciju un veicina darbinieku aktivitāti, lojalitāti un atbildīgumu, tādējādi paaugstinot darbinieku pašapziņu un pašcieņu, kā arī visas organizācijas darbības efektivitāti kopumā.
Organizācijas veiksme ir atkarīga no tā, cik lielā mērā izdodas izmantot komandas potenciālu.Efektīvam komandas darbam ir liela nozīme organizācijas produktīvam un sekmīgam darbības rezultātam
Lai komandas darbs būtu efektīvs un rezultatīvs savrīgi tieši vadītājam saprast, kas šobrīd notiek viņa komandā, kā jūtas padotie, kādā attīstības līmenī ir komanda, kas traucē gūt labu darba rezultātus, kāpēc nav labs mikroklimats nodaļā vai kāpēc ik palaikam notiek savstarpējie konflikti
…
