| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Nelegālās ekonomikas jēdziens un būtība | 4 |
| 1.1. | Nelegālās nodarbinātības cēloņi | 5 |
| 1.2. | Nelegālās ekonomikas veicinošie faktori | 6 |
| 1.3. | Nelegālās nodarbinātības pozitīvi un negatīvi aspekti | 7 |
| 1.4. | Nelegālās nodarbinātības darbības pamatvirzieni | 8 |
| 2. | Nelegālās ekonomikas novērtēšana un apkarošana | 9 |
| 2.1. | Naudas bāzes metode | 9 |
| 2.2. | Nelegālās ekonomikas apkarošanas metodes | 15 |
| 3. | Nelegālās ekonomikas ietekme uz iekšējo kopproduktu un ēnu ekonomikas apjomi citās valstīs | 16 |
| 4. | Valsts darba inspekcija | 18 |
| 4.1. | Nelegālās nodarbinātības apkarošana | 18 |
| 4.2. | Pasākumi noteikto pamatuzdevumu izpildei | 19 |
| 4.3. | Administratīvās sankcijas | 21 |
| Secinājumi un priekšlikumi | 22 | |
| Izmantotās literatūras saraksts | 23 |
Secinājumi:
Ir pieņemts, ka ja ēnu ekonomika valstī ir lielāka par 25% no IKP, var tikt apdraudēta valsts attīstība. Pēc citām metodēm teikts, ka šī kritiskā robeža ir 50% no IKP, kas līdz šim Latvijā vēl nav pārsniegta;
Pastāvos ēnu ekonomikai, tiek apdraudēta visa sabiedrība kopumā- valsts gadā zaudē miljoniem latu, ko varētu gūt nodokļos;
Valstiski svarīgi lēmumi tiek pieņemti, balstoties uz nepareiziem statistikas datiem;
Augsti nodokļi var veicināt ekonomisko aktivitāšu pārvietošanos uz ēnu ekonomikas sektoru;
Ļoti zema minimālā alga veicina nelegālo nodarbinātību valstī;
Nelegālā nodarbinātība samazina labklājības līmeni valstī;
Nelegālā nodarbinātība var palīdzēt dažām cilvēku grupām atļauties nopirkt preci par zemākām cenām un gūt ienākumus;
Tiek veicināta sabiedrības noslāņošanas;
Nelegālā nodarbinātība izlaiž daudz nekvalitatīvu preču un pakalpojumu;
Priekšlikumi situācijas uzlabošanai:
Jāpalielina valsts darba inspektoru skaits, jāveic pasākumi darbinieku apmācībai un kvalifikācijas celšanai, galvenā uzmanība jāpievērš to uzņēmumu (uzņēmējsabiedrību) pārbaudēm, kuru saimnieciskā darbība ir šādās paaugstināta nelegālās nodarbinātības riska nozarēs, jāveic tematiskās pārbaudes visos tajos uzņēmumos, kuri Valsts ieņēmumu dienestā nav iesnieguši vai iesnieguši neaizpildītus pārskatus;
Jākontrolē arī VDI inspektorus;
Jāveicina kontrolējošo institūciju sadarbība;
Jāveic informatīvā kampaņa un daudz lielākā apjomā skaidrošanas darbs darba tiesību jautājumos;
Jāveic ieņēmumu, apgrozījumu, izdevumu struktūras analīzi, ņemot vērā darbinieku skaitu un darba algas lielumu, nodokļu nomaksu un uzņēmuma nozīmīgākos partnerus;
Jāsakārto nodokļu sistēma, jāievieš noteikti nodokļu atvieglojumi;
Jāveicina labvēlīga attieksme pret valsti, nostiprinot politisko stabilitāti;
Pamazām uzlabot ekonomisko situāciju. Palielinoties iedzīvotāju ienākumiem, arvien lielākai daļai sabiedrības zudīs nepieciešamība slēpt savus ienākumus, jo mierīgai dzīvei bez bailēm zaudēt to, kas ir, būs lielāka prioritāte;
Vairāk jāatbalsta Latvijas uzņēmumi, nodrošinot viņiem lielāku konkurētspēju;
Jāpalielina sodu apmērs par nelegālās ekonomikas piekopšanu.
…
Darbam ikviena cilvēka dzīvē ir milzīga nozīme, jo tikai strādājot mēs spējam nodrošināt sev iztikas līdzekļus un dzīvot pilnvērtīgu dzīvi. Katru dienu mūsu sabiedrībā daudzi cilvēki stājas jaunās darba attiecībās ar darba devēju, noslēdzot rakstveida darba līgumu. Taču, diemžēl, visai bieži ir sastopamas situācijas, kad, dibinot darba attiecības, rakstveida darba līgums starp darbinieku un darba devēju noslēgts netiek, bet darbinieks vieglprātīgi piekrīt strādāt uz mutiskas vienošanās pamata. Jāteic, ka šādos gadījumos tik neapdomīgas un vieglprātīgas rīcības rezultātā darbinieks vislielāko ļaunumu nodara tieši pats sev, bieži vien neapzinoties tās negatīvās sekas, kas var iestāties, strādājot bez darba līguma. Nemaz vēl nerunājot par to milzīgo ļaunumu, ko valstij un sabiedrībai kopumā nodara nodarbināšana bez darba līguma, jeb tā sauktais .melnais darbs., katrs bez darba līguma nodarbinātais darbinieks zaudē ļoti daudzas garantijas, ko paredz likumdošana un darbinieks kļūst pilnīgi neaizsargāts gan pret darba devēja patvaļu, gan zaudē sociālo aizsardzību saslimšanas, maternitātes/paternitātes, bezdarba un arodsaslimšanas gadījumā, kā arī citos gadījumos, kad saskaņā ar likumu valsts garantē sociālo palīdzību. Citiem vārdiem sakot, nodarbināšana bez darba līguma jeb .melnais darbs. Nes sev līdz milzum daudz negatīvu juridisko un sociālo seku gan katram darbiniekam individuāli, gan sabiedrībai kopumā.
