Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 23.07.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 16 vienības
Atsauces: Ir
  • Referāts 'Darba koplīgums', 1.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 2.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 3.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 4.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 5.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 6.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 7.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 8.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 9.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 10.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 11.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 12.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 13.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 14.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 15.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 16.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 17.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 18.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 19.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 20.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 21.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 22.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 23.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 24.
  • Referāts 'Darba koplīgums', 25.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Darba koplīgumu rašanās vēsture Eiropā un Latvijā    4
2.  Darba koplīgums    6
2.1.  Darba koplīgumu regulējošās tiesiskās normas Latvijā    7
2.2.  Darba koplīgumu veidi    8
2.3.  Darba koplīguma puses    9
2.4.  Darba koplīguma forma un saturs    11
2.5.  Darba koplīguma noslēgšanas kārtība un spēks    14
3.  Ar darba koplīguma attiecībām saistīto strīdu risināšana    20
  Secinājumi un priekšlikumi    22
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    24
Darba fragmentsAizvērt

Ikviens, kurš jau strādā vai tikai vēlas stāties darbā uzņēmumā, kurā ir noslēgts darba koplīgums, var būt puslīdz drošs, ka šis darba devējs ir ieinteresēts savu darbinieku sociālajā aizsardzībā.
Iemesls tam, ka darba koplīgumi mūsdienās ir tik svarīgi darba attiecībās, ir to spēja palīdzēt uzņēmumam konkurēt un gūt sekmes mainīgajā uzņēmējdarbības vidē, kurā ir svarīgi saglabāt noteiktību un pārliecību, – kā nekā neparedzēti strīdi un konflikti kaitē reputācijai, rada nelabvēlīgas darba attiecības un mazina uzņēmuma iespējas iegūt investīcijas, atzīst Valsts darba inspekcijas speciālisti.1
Arī Latvijas Republikas likumos atbalstīts godīgs dialogs starp darba devēju un darbinieku. Tā Satversmē teikts, ka ikvienam ir tiesības uz koplīgumu, kā arī tiesības streikot, savukārt Latvijas Republikas Darba likums uzsver darba koplīguma nozīmīgumu labākas un produktīvākas darba vides izveidošanā.…

Atlants