-
Personāla piesaistīšana un atlase SIA "Elektriķis"
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Ievads | 4 | |
| 1. | PERSONĀLA ATLASES PROCESS UZŅĒMUMOS | 6 |
| 2. | Personāla plānošana | 8 |
| 3. | Personāla piesaistīšana | 9 |
| 4. | Personāla piesaiste no uzņēmuma iekšienes | 10 |
| 5. | Personāla piesaiste ārpus uzņēmuma | 11 |
| 6. | Personāla atlases process, kritēriji | 19 |
| 7. | SIA “Elektriķis” vispārīgs raksturojums | 28 |
| 8. | Vēsture, darbības jomas. | 28 |
| 9. | Darbinieki | 32 |
| 10. | SIA“Elektriķis” SVID analīze | 35 |
| Naudas uzkrājuma veidošana | 41 | |
| 11. | Personāla atlase SIA “Elektriķis” | 44 |
| Secinājumi un priekšlikumi | 68 | |
| Anotācija | 70 | |
| Annotation | 71 | |
| As graduation work theme I choose personnel planning, recruitment and selection | 71 | |
| Aнотация | 72 | |
| Izmantotā literatūra | 73 |
Ievads
Personāla atlase mūsdienās tiek atzīta par vienu no vissvarīgākajām uzņēmuma darbībā, jo tieši tā darbinieku kvalifikācija, komandas saliedētība nosaka uzņēmuma panākumus.
Šodien visi uzņēmumu vadītāji domā par to, lai viņiem būtu vislabākie darbinieki – pastāvīgi, kompetenti, ar augstu atbildības sajūtu un citām lietderīgām īpašībām. Taču, lai tādus darbiniekus iegūtu ir jāveic milzīgs darbs.
Darbaspēka resursi nodrošina pienācīgu uzņēmuma darbību, bet kā iespējams atrast labus darbiniekus, kur var vispār meklēt jaunus darbiniekus uzņēmumam, kā izvēlēties starp daudziem kandidātiem labāko uzņēmumam? Šos un vēl daudzus citus jautājumus sev laiku pa laikam uzdod ne viens vien uzņēmuma vadītājs. Tādēļ, diplomdarba darba mērķis ir aplūkot personāla piesaistīšanas un atlases procesu.
…
SATURS: Personāla plānošana, piesaistīšana uzņēmuma iekšienē un ārpus uzņēmuma, atlases process, kritēriji, SIA raksturojums, personāla atlase SIA. NODOTS: RPIVA, 2002. Plašs izmantotās literatūras saraksts (14 avoti), p.atlasi attēlojošas shēmas, pievienoti arī visi pielikumi, aizstāvības runa.
