Mērķis - izanalizēt darba samaksas, darba algas formas un to uzskaites nianses grāmatvedībā.
Uzdevumi
izanalizēt darba samaksas struktūru kā daļu no uzņēmuma saimnieciskās darbības izmaksām;
noskaidrot, apkopot un novērtēt likumdošanas normatīvo aktu reglamentējošas prasības darba attiecībās un darba samaksā;
izpētīt grāmatvedības aprēķinu un uzskaites sistēmu SIA “XXX” no 2004.g. līdz 2008.g.;
sniegt priekšlikumus darba samaksas organizācijai.
Darba izmaksas ir tās izmaksas, kas rodas, izmantojot uzņēmumā algotu darbaspēku (personāla izmaksas).
Nosakot, pēc kāda principa tiks aprēķināta darba alga uzņēmumā, jāņem vērā šādi divi faktori:
darba algas aprēķināšana jāveido tā, lai veicinātu darbinieku censties sasniegt darba devēja plānoto darbības rezultātu;
darba samaksas sistēmai jābūt organizētai tā, lai darbinieks būtu motivēts izmantot savas zināšanas, prasmes – alga jāsamēro ar darbu un tā rezultātiem.
Tiešo darbu apmaksas metodes:
laika darba apmaksa;
gabaldarba apmaksas sistēma.…
